Agire all'interno della nostra organizzazione e rendere i nostri collaboratori ambasciatori di un mondo sostenibile.
Ecocert è anche un'avventura internazionale! Gruppo multiculturale, presente in 29 paesi grazie alle nostre filiali locali, interveniamo in più di 130 paesi.
58 %
Dipendenti a livello internazionale
13
Lingue parlate nel Gruppo
40
Nazionalità diverse
La loro missione? Promuovere la CSR a livello locale! Ciò significa sensibilizzare i team sulle sfide dello sviluppo sostenibile, diffondere le iniziative del Gruppo in materia di carbonio e clima, o ancora realizzare progetti adeguati alle culture e alle sfide locali. Vero e proprio network impegnato e attivo, i coordinatori si incontrano regolarmente per scambiarsi idee, formarsi e ispirarsi a vicenda. Un bell'esempio di collaborazione internazionale!
Effettuiamo regolarmente una valutazione del livello di impegno di tutti i nostri collaboratori su diversi temi: il rapporto con il lavoro, le relazioni umane, la gestione o ancora la cultura e i valori. Come? Grazie a un sondaggio sull'impegno e la soddisfazione realizzato con un partner esterno indipendente. Questo ci permette di identificare i nostri punti di forza e le aree di miglioramento, ma soprattutto di lavorare su un piano d'azione concreto per continuare a perfezionarci.
80 %
Tasso di partecipazione (sondaggio 2024)
82 %
Di opinioni positive in media
Noi di Ecocert desideriamo offrire a ciascuno i mezzi per imparare e la visibilità per progredire. Ecco perché poniamo l'accento sulla formazione, lo sviluppo delle competenze e l'evoluzione professionale.
Formiamo anche tutti i nostri manager: percorsi di integrazione, formazione continua, co-sviluppo... forniamo loro i mezzi per accompagnare i collaboratori in modo sostenibile. Anche questa è una strategia di RSI orientata alle persone!
40
Di formazione per collaboratore all'anno nel 2025
400
Moduli di formazione interna sulle nostre professioni
87 %
Di opinioni positive sul management di Ecocert (sondaggio 2024)
Ai nostri team! Volete saperne di più sulle nostre attività di formazione e sviluppo delle competenze?
Convinti che la realizzazione personale di ciascuno contribuisca al successo collettivo, ci sta a cuore creare un ambiente di lavoro coinvolgente ed equo per tutti i nostri team, in tutto il mondo. La nostra politica di responsabilità sociale d'impresa ci aiuta a sviluppare diversi progetti nella giusta direzione.
Prestazioni sanitarie in evoluzione
In qualità di azienda internazionale, ci teniamo a offrire una copertura sanitaria minima comune. Ogni filiale è poi libera di sviluppare altre prestazioni, in base alle esigenze e alle culture, che spesso superano i requisiti legali locali! Ad esempio, la mutua ora include anche le famiglie, e non solo i dipendenti, come in Messico, Perù , Francia o Tunisia.
Un congedo di maternità minimo garantito per tutte le mamme di Ecocert
Con il 64% di donne nel Gruppo, la creazione di una politica dedicata era ovvia. Questo congedo è retribuito al 100% per tutte le nostre collaboratrici, in tutto il mondo. Anche il congedo di paternità è allo studio! Ad esempio, in Sudafrica, dove la normativa in materia è cambiata, abbiamo deciso di retribuire il congedo di paternità al 100%, cosa che non era prevista dalla legislazione locale.
Un sistema di allerta per identificare comportamenti contrari alla nostra etica
Il nostro Codice Etico chiarisce i comportamenti professionali richiesti e combatte le pratiche illegali o contrarie ai nostri valori. Vero e proprio vademecum, permette di garantire un ambiente di lavoro rispettoso, integro e responsabile. E per consentire a tutti di segnalare facilmente un comportamento abusivo, abbiamo creato una piattaforma di segnalazione e un corso di formazione interno.
Lo sapevate?
In Francia collaboriamo con Moka Care, una piattaforma specializzata nella cura della salute mentale. I team possono così beneficiare di sessioni individuali, consigli pratici e strumenti per conoscersi meglio.
90 %
delle nostre filiali offre il telelavoro ai propri team.
Lavorare presso Ecocert significa entrare a far parte di un collettivo impegnato, motivato e competente. Abbiamo l'ambizione di agire collettivamente per un mondo sostenibile ed è proprio questo e che ci anima e ci unisce ogni giorno!
E per portare a termine questa missione, prestiamo particolare attenzione al benessere dei nostri collaboratori. Ciò significa equilibrio tra vita professionale e vita privata, flessibilità e accompagnamento.
Ecco perché, all'inizio di ogni anno, ci prendiamo il tempo di riflettere insieme sul percorso compiuto e di condividere le prospettive. Desideriamo così comunicare con trasparenza, fornire orientamenti chiari e privilegiare i momenti di scambio in tutte le nostre filiali.
Ci sta a cuore che tutti comprendano la strategia dell'azienda, la sua visione a lungo termine e il proprio ruolo quotidiano come collaboratori per raggiungere collettivamente il nostro obiettivo di agire per un mondo sostenibile.
Durante tutto l'anno, attribuiamo grande importanza ai momenti di dialogo regolari, spesso informali, che ci permettono di mantenere i contatti e di raccogliere idee e feedback dal campo. Lo spirito di squadra e la vicinanza sono la forza di Ecocert!
Unisciti a noi per partecipare anche tu alla costruzione di un mondo più sostenibi !
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