Organizasyonumuzda harekete geçmek ve çalışanlarımızı sürdürülebilir bir dünyanın elçileri haline getirmek.
Ecocert aynı zamanda uluslararası bir maceradır! Yerel iştiraklerimiz sayesinde 29 ülkede faaliyet gösteren çok kültürlü bir grup olan , 130'dan fazla ülk 'da faaliyet göstermektedir.
58 %
Uluslararası çalışanlar
13
Grupta konuşulan dil sayısı
40
Farklı milliyetler
Görevleri nedir? CSR'yi yerel düzeyde hayata geçirmek! Yani, ekipleri sürdürülebilir kalkınma konularında bilinçlendirmek, Grubun karbon ve iklim girişimlerini yaymak veya yerel kültürlere ve sorunlara uygun projeler yürütmek. Gerçekten bağlı ve aktif bir ağ olan bu koordinatörler, düzenli olarak bir araya gelerek fikir alışverişinde bulunur, eğitim alır ve birbirlerine ilham verir. Uluslararası işbirliğinin güzel bir örneği!
Tüm çalışanlarımızın çeşitli konulardaki bağlılık düzeyini düzenli olarak değerlendiriyoruz: iş ilişkileri, insan ilişkileri, yönetim, kültür ve değerler. Nasıl mı? Bağımsız bir dış ortakla birlikte yürütülen bir bağlılık ve memnuniyet anketi sayesinde. Bu sayede güçlü yönlerimizi ve iyileştirme alanlarımızı belirleyebiliyor, ama en önemlisi, kendimizi geliştirmeye devam etmek için somut bir eylem planı üzerinde çalışabiliyoruz.
80 %
Katılım oranı (2024 anketi)
82 %
Ortalama olumlu görüş oranı
Ecocert'te, herkese öğrenme imkanı ve ilerleme için görünürlük sağlamak istiyoruz. Bu nedenle, eğitime, beceri geliştirmeye ve mesleki gelişime önem veriyoruz.
Ayrıca tüm yöneticilerimizi de eğitiyoruz: entegrasyon süreci, sürekli eğitim, ortak gelişim... onlara çalışanları uzun vadede destekleme imkanı sunuyoruz. İnsan odaklı bir KSS stratejisi de budur!
40
2025 yılında çalışan başına yıllık eğitim saati
400
Mesleklerimizle ilgili iç eğitim modülleri
87 %
Ecocert'teki yönetim hakkında olumlu görüşler (2024 anketi)
Ekiplerimiz! Eğitim ve beceri geliştirme faaliyetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
Herkesin kendini gerçekleştirmesi kolektif başarıya katkıda bulunur inancıyla, dünyanın her yerindeki tüm ekiplerimiz için motive edici ve adil bir çalışma ortamı yaratmaya özen gösteriyoruz. CSR politikamız, doğru yönde birçok proje geliştirmemize yardımcı oluyor.
Gelişen sağlık hizmetleri
Uluslararası bir şirket olarak, ortak bir minimum sağlık sigortası temeli sunmayı önemsiyoruz. Her şube, ihtiyaçlara ve kültürlere göre, genellikle yerel yasal gerekliliklerin ötesine geçen başka hizmetler geliştirmekte özgürdür! Örneğin, sağlık sigortası artık sadece çalışanları değil, aileleri de kapsamaktadır. Bu durum Meksika, Peru , Fransa ve Tunus'ta geçerlidir.
Ecocert'teki tüm anneler için asgari doğum izni
Grupta kadınların oranı %64 olduğundan, özel bir politika oluşturmak kaçınılmazdı. Bu izin, dünyanın her yerindeki tüm kadın çalışanlarımıza %100 ücretli olarak verilmektedir. Babalık izni de gündemdedir! Örneğin, bu konudaki düzenlemelerin değiştiği Güney Afrika'da, yerel mevzuatta öngörülmemiş olmasına rağmen, babalık iznini %100 ücretli hale getirmeye karar verdik.
Etik kurallarımıza aykırı davranışları tespit etmek için bir uyarı sistemi
Etik Kurallarımız, beklenen mesleki davranışları netleştirmeye ve yasadışı veya değerlerimize aykırı uygulamalarla mücadele etmeye olanak tanır. Gerçek bir rehber niteliğindeki bu kurallar, saygılı, dürüst ve sorumlu bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlamaktadır. Herkesin kötüye kullanımları kolayca bildirebilmesini sağlamak için bir uyarı platformu ve iç eğitim programı oluşturduk.
Biliyor muydunuz?
Fransa'da, ruh sağlığı ile ilgilenen özel bir platform olan Moka Care ile çalışıyoruz. Böylece ekipler, bireysel seanslardan, pratik tavsiyelerden ve kendilerini daha iyi tanımak için araçlardan yararlanabilirler.
90 %
ından fazlası ekiplerine uzaktan çalışma imkanı sunmaktadır.
Ecocert'te çalışmak, kendini işine adamış, motive ve yetkin bir kolektife katılmak demektir. Sürdürülebilir bir dünya için kolektif olarak hareket etme hedefimiz var ve bu bizi her gün motive eden ve bir araya getiren şey!
Ve bu misyonu başarıyla yerine getirmek için, çalışanlarımızın refahına özel önem veriyoruz. Yani iş ve özel hayat dengesi, esneklik ve destek.
Herkesin şirketin stratejisini, uzun vadeli vizyonunu ve sürdürülebilir bir dünya için birlikte hareket etme hedefimize ulaşmak için bir çalışan olarak günlük rolünü anlamasını önemsiyoruz.
Bu nedenle, her yılın başında, birlikte geriye dönüp kat ettiğimiz yolu gözden geçiriyor ve beklentilerimizi paylaşıyoruz. Böylece şeffaf bir iletişim kurmak, net yönlendirmeler sunmak ve tüm iştiraklerimizde fikir alışverişine öncelik vermek istiyoruz.
Yıl boyunca, bağlantımızı sürdürmemizi ve sahadan gelen fikirleri ve geri bildirimleri iletmemizi sağlayan, genellikle gayri resmi olan düzenli diyalog anlarına büyük önem veriyoruz. Takım ruhu ve yakınlık, Ecocert'in gücüdür!
Bize katılın ve daha sürdürülebilir bir dünya inşa etmeye katkıda bulunun!
İhtiyaçlarınıza uygun sertifikalar için bizimle iletişime geçin veya birkaç tıklamayla teklif isteyin!
Bizimle iletişime geçin veya birkaç tıklamayla teklif isteyin!
Talep et