Actuar dentro de nuestra organización y convertir a nuestras colaboradoras y colaboradores en embajadores de un mundo sostenible.
¡Ecocert es también una aventura internacional! Grupo multicultural, presente en 29 países gracias a nuestras filiales locales, intervenimos en más de 130 países.
58 %
Colaboradores internacionales
13
Idiomas hablados en el Grupo
40
Nacionalidades diferentes
¿Su misión? ¡Dar vida a la RSE a nivel local! Es decir, sensibilizar a los equipos sobre los retos del desarrollo sostenible, difundir las iniciativas de carbono y clima del Grupo, y llevar a cabo proyectos adaptados a las culturas y desafíos locales. Como una red verdaderamente comprometida y activa, se reúnen regularmente para intercambiar ideas, formarse e inspirarse mutuamente. ¡Un gran ejemplo de colaboración internacional!
Realizamos regularmente una evaluación del nivel de compromiso de todos nuestros colaboradores en varias temáticas: la relación con el trabajo, las relaciones humanas, el liderazgo y la cultura y los valores de la empresa. ¿Cómo? Gracias a una encuesta de compromiso y satisfacción realizada con un socio externo independiente. Esto nos permite identificar nuestros puntos fuertes y áreas de mejora, pero sobre todo trabajar en un plan de acción concreto para seguir perfeccionándonos.
80 %
tasa de participación (encuesta 2024)
82 %
opiniones positivas en promedio
En Ecocert, queremos dar a cada persona los medios para aprender y la visibilidad para progresar. Por eso ponemos el foco en la formación, el desarrollo de competencias y la evolución profesional. También formamos a todos nuestros managers: programas de integración, formación continua, codiseño... les damos las herramientas para acompañar de forma sostenible a los colaboradores. ¡Eso también es una estrategia RSE centrada en las personas!
40
horas de formación por empleado al año en 2025
400
Módulos de formación interna sobre nuestras profesiones
87 %
opiniones positivas sobre la gestión en Ecocert (encuesta 2024)
¡Nuestros equipos! ¿Quieres saber más sobre nuestras acciones de formación y desarrollo de competencias?
Convencidos de que el desarrollo personal de cada uno contribuye al éxito colectivo, nos comprometemos a crear un entorno de trabajo motivador y equitativo para todos nuestros equipos, en todo el mundo.
Prestaciones de salud en evolución
Como empresa internacional, teníamos el compromiso de ofrecer una base común mínima de cobertura sanitaria. Cada filial es libre de desarrollar prestaciones adicionales según las necesidades y culturas locales, ¡superando a menudo los requisitos legales! Por ejemplo, el seguro médico ahora también cubre a las familias, no solo al empleado, como ocurre en México, Perú, Francia y Túnez.
Una base mínima de permiso de maternidad para todas las madres de Ecocert
Con un 64% de mujeres en el Grupo, la creación de una política específica era una decisión evidente. Este permiso se remunera al 100% para todas nuestras colaboradoras, en todo el mundo. ¡El permiso de paternidad también está en estudio! Por ejemplo, en Sudáfrica, donde la normativa ha evolucionado, hemos decidido remunerar el permiso de paternidad al 100%, aunque no esté previsto en la legislación local.
Un sistema de alerta para identificar comportamientos contrarios a nuestra ética
Nuestro Código de Ética ayuda a clarificar los comportamientos profesionales esperados y a luchar contra las prácticas ilegales o contrarias a nuestros valores. Como guía de referencia, garantiza un entorno de trabajo respetuoso, íntegro y responsable. Para facilitar que todos puedan denunciar un comportamiento abusivo, hemos puesto en marcha una plataforma de alerta y una formación interna.
¿Lo sabías?
En Francia, colaboramos con Moka Care, una plataforma especializada en el cuidado de la salud mental. Los equipos pueden beneficiarse de sesiones individuales, consejos prácticos y herramientas para conocerse mejor.
90 %
Algunas de nuestras filiales ofrecen teletrabajo a sus equipos
Trabajar en Ecocert significa unirse a un colectivo comprometido, motivado y competente. Tenemos la ambición de actuar colectivamente por un mundo sostenible, ¡y eso es lo que nos impulsa y une cada día!
Para llevar a cabo esta misión, prestamos especial atención al bienestar de nuestros colaboradores:
equilibrio entre vida profesional y personal, flexibilidad y acompañamiento.
Nos importa que cada persona comprenda la estrategia de la empresa, su visión a largo plazo y su papel diario como colaborador para alcanzar juntos nuestra ambición de actuar por un mundo sostenible. Por eso, al inicio de cada año, nos tomamos el tiempo de reflexionar juntos sobre el camino recorrido y compartir las perspectivas. Queremos comunicar con transparencia, dar orientaciones claras y fomentar los espacios de intercambio en todas nuestras filiales. A lo largo del año, damos gran importancia a los momentos de diálogo regular, a menudo informales, que nos permiten mantener el vínculo y recoger ideas y comentarios del terreno. ¡El espíritu de equipo y la cercanía son la fuerza de Ecocert!
¡Únete a nosotros y participa tú también en la construcción de un mundo más sostenible!
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