Atuar dentro da nossa organização e tornar nossos colaboradores embaixadores de um mundo sustentável.
A Ecocert também é uma aventura internacional! Grupo multicultural, presente em 29 países graças às nossas filiais locais, atuamos em mais de 130 países .
58 %
Colaboradores internacionais
13
Idiomas falados no Grupo
40
Nacionalidades diferentes
A missão deles? Dar vida à RSE localmente! Ou seja, sensibilizar as equipes para as questões do desenvolvimento sustentável, divulgar as iniciativas do Grupo relacionadas ao carbono e ao clima, ou ainda conduzir projetos adaptados às culturas e aos desafios locais. Uma rede verdadeiramente comprometida e ativa, eles se reúnem regularmente para trocar ideias, se capacitar e se inspirar mutuamente. Um belo exemplo de colaboração internacional!
azemos regularmente um balanço do nível de engajamento de todos os nossos colaboradores em vários temas: relação com o trabalho, relações humanas, gestão ou ainda cultura e valores. Como? Através de uma pesquisa de engajamento e satisfação realizada com um parceiro externo independente. Isso nos permite identificar nossos pontos fortes e nossas áreas de melhoria, mas acima de tudo, trabalhar em um plano de ação concreto para continuar nos aperfeiçoando.
80 %
Taxa de participação
(pesquisa 2024)
82 %
De opiniões positivas em média
Na Ecocert, queremos dar a todos os meios para aprender e a visibilidade para progredir. É por isso que damos ênfase à formação, ao desenvolvimento de competências e à evolução profissional. Também formamos todos os nossos gestores: percursos de integração, formação contínua, co-desenvolvimento... damos-lhes os meios para acompanhar os colaboradores de forma sustentável. É também isso que é uma estratégia de RSE centrada no ser humano!
40
De formação por colaborador e por ano em 2025
400
Módulos de formação interna sobre as nossas profissões
87 %
De opiniões positivas sobre a gestão na Ecocert (inquérito de 2024)
Nossas equipes! Quer saber mais sobre nossas ações de treinamento e desenvolvimento de competências?
Convencidos de que o desenvolvimento pessoal de cada um contribui para o sucesso coletivo, temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho envolvente e equitativo para todas as nossas equipes, em todo o mundo. Nossa política de RSE nos ajuda a desenvolver vários projetos na direção certa.
Benefícios de saúde em evolução
Como empresa internacional, nos comprometemos a oferecer uma cobertura mínima comum de saúde. Cada filial é livre para desenvolver outros benefícios, de acordo com as necessidades e culturas locais, muitas vezes superando as exigências legais locais! Por exemplo, o plano de saúde agora inclui também as famílias, e não apenas os funcionários, como no México, Peru , França e Tunísia.
Uma base mínima de licença maternidade para todas as mães da Ecocert
Com 64% de mulheres no Grupo, a criação de uma política dedicada era óbvia. Esta licença é remunerada a 100% para todas as nossas colaboradoras, em todo o mundo. A licença de paternidade também está a ser estudada! Por exemplo, na África do Sul, onde a regulamentação evoluiu sobre este assunto, decidimos remunerar a licença paternidade a 100%, o que não estava previsto na legislação local.
Um dispositivo de alerta para identificar comportamentos contrários à nossa ética
Nosso Código de Ética permite esclarecer os comportamentos profissionais esperados e combater práticas ilegais ou contrárias aos nossos valores. Verdadeiro guia, ele permite garantir um ambiente de trabalho respeitoso, íntegro e responsável. E para permitir que todos possam denunciar facilmente um comportamento abusivo, criamos uma plataforma de alerta e um treinamento interno.
Você sabia?
Na França, trabalhamos com a Moka Care, uma plataforma especializada em cuidados com a saúde mental. As equipes podem assim beneficiar de sessões individuais, conselhos práticos e ferramentas para se conhecerem melhor.
90 %
das nossas filiais oferecem teletrabalho às suas equipes.
Trabalhar na Ecocert é juntar-se a um coletivo empenhado, motivado e competente. Temos a ambição de agir coletivamente por um mundo sustentável e é esse que nos anima e nos une todos os dias!
E para levar a cabo esta missão, prestamos especial atenção ao bem-estar dos nossos colaboradores. Ou seja, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, flexibilidade e acompanhamento.
É por isso que, no início de cada ano, reservamos um tempo para refletir juntos sobre o caminho percorrido e compartilhar as perspectivas. Desejamos, assim, comunicar com transparência, dar orientações claras e privilegiar os momentos de troca em todas as nossas filiais. **
É importante para nós que todos compreendam a estratégia da empresa, sua visão de longo prazo e seu papel no dia a dia como colaboradores para alcançarmos coletivamente nossa ambição de agir por um mundo sustentável.**
Ao longo do ano, atribuímos grande importância aos momentos de diálogo regulares, muitas vezes informais, que nos permitem manter a ligação e transmitir as ideias e os comentários do terreno. O espírito de equipa e a proximidade são a força da Ecocert!
Junte-se a nós para participar também na construção de um mundo mais sustentável !
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