変革の代理人として
私たちは、自らの信念に従い、ビジネスだけでなく日常の行動を通じて環境に積極的に取り組むよう努めています。継続的な改善は何よりも重要と考えており、当社のコミットメントは長期的に継続するものとなっております。
エコサート・ジャパンについて
35年間以上の歴史のあるエコサートグループの日本法人であるエコサート・ジャパン株式会社は2000年に設立され、代表的な有機JAS認証に加え、アメリカ、ヨーロッパ向け輸出に必要な食品認証、有機JAS対象外の加工食品向けエコサート・ジャパン独自認証、オーガニックコスメやホームケア、テキスタイルの総合的なオーガニック認証サービスを提供しています。
「オーガニック認証において、高品質のサービスで最も信頼される会社になる」というビジョンのもと、消費者の安心と安全に貢献し続けております。
公平性に対するトップマネジメントのコミットメント
「私たちは、国際的な規格・基準、及び関連法規を遵守し、公平性に対して影響を及ぼす利害関係を管理し、客観性のある認証業務を確実に行うことを誓約します」
ハラスメント防止方針
パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント、顧客・取引先等からのカスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシャルハラスメント等を含むハラスメントは、人権にかかわるものであり、相手の名誉や尊厳を傷つけるばかりか、職場の環境も悪化させる問題です。
当社は、そういったハラスメントを決して許しません。また見過ごすこともしません。
１ 顧客・取引先等からの言動への対応
当社は、顧客・取引先等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）に対し、毅然とした態度で臨み、従業員を守ります。従業員を一人で対応させず、上長の指示のもと組織として対応します。悪質なものについては対応を中止し、必要に応じて警察等へ通報します。
なお、正当なご意見・お申出や、認証業務に関する異議申立て・苦情はハラスメントに当たるものではなく、当社の定める手続に従い誠実に対応します。
２ 求職者等への言動
当社の従業員は、求職者、インターンシップ参加者、実習生等に対し、性的な言動を行ってはなりません。採用選考における面談等の日時・場所は当社が指定し、原則として複数名で対応します。選考担当者が私的な連絡先やSNSを用いて求職者等と連絡を取ることは禁止します。
３ 相談窓口
当社は、ハラスメントなどの解決のために相談窓口を設け、迅速で的確な解決を目指します。相談窓口は、従業員のほか、求職者等も利用することができます。相談者や事実関係の確認に協力した方に対し、不利益な取扱いは行いません。また、プライバシーを守って対応します。
４ 行為者への対応
ハラスメントを行った従業員に対しては、就業規則に基づき厳正に対処します。
→ ハラスメント相談窓口
浅野聖一 電話：03-6222-8082
代表取締役社長 吉澤達雄 電話：03-6222-8081
メール：hr.ecocertjapan@ecocert.com
2022年6月24日 制定
2026年10月1日 改訂
エコサート・ジャパン株式会社
代表取締役社長 吉澤達雄
農業・食品
ホームケア
テキスタイル
森林
化粧品
サステナブルな素材
私たちが守り続けるものは何でしょうか？
それは、生態系を尊重した生産活動、水・空気・土壌の肥沃度といった自然資源やエネルギーのより適切な管理、社会的責任を果たすサプライチェーン、そしてより高い品質と製品の安全性です。
これらは、現在の経済的・社会的・環境的課題に応え、未来の世界を築くために欠かせない要素です。
持続可能な世界の実現に向けて、より公正で、人々の健康・気候・生物多様性を守る経済モデルへの移行を支援しながら行動すること。
世界は刻々と変化しています。同時に、私たちが地球に与える影響に対する意識も変化しています。今まさにこの瞬間、生物多様性の保全、気候変動の緩和、資源の均等な分配、そして環境への配慮は社会において重要な課題です。今まで以上に、私たちのモデルを改善する必要があると確信しています。
非常に大きな挑戦ですが、この状況を乗り越えるためには、誰もが果たすべき役割があると確信しています。
エコサートとしては「認証」という道を選択しました。サステイナブルなモデルの促進に向けて、有機農業によって提唱されている原則に従います。そして、認証のみならず、トレーニングやコンサルティングを通じて、皆様の取り組まれているアクションを分析し、強化し、変革するサポートをして参ります。
地球の限界と人類の基本的なニーズに合わせて、私たちの経済モデルを見直す時が来ています。
Ecocertでは、企業が環境と社会の変革において重要な役割を果たすと信じています。
独立した家族経営のグループであることは、私たちに誠実さと高い基準をもって長期的に行動する自由を与えてくれます。
私たちは、望ましい未来のために、実際の行動を通じて変革を目指す人々とともに、野心と謙虚さをもって歩み続けています。
私たちは、自らの信念に従い、ビジネスだけでなく日常の行動を通じて環境に積極的に取り組むよう努めています。継続的な改善は何よりも重要と考えており、当社のコミットメントは長期的に継続するものとなっております。
150
当社の使命に貢献するサービス
98%
従業員が「気候のフレスコ画」に参加 年における
+25 000
2019年以降、当社チームが植樹した樹木および低木
私たちのビジョンは、責任あるガバナンスによって支えられています。
そのガバナンスは、事業の運営方針を推進する執行委員会（COMEX）と、私たちの活動が使命と整合していることを確保する戦略委員会を中心に構築されています。
戦略委員会は、戦略の方向性を策定し、その実施を監督します。
当社がその使命に沿って経営されること、そして長期的な持続可能性と安定した業績を確保することを担っています。
執行委員会は、グループの事業運営を統括する機関であり、戦略を実行し、当社の各種業務を監督します。
最高経営責任者（CEO）が議長を務め、主要な事業部門および管理・支援部門の責任者で構成されています。
私たちは、意思決定やサービスが常に基本的な価値観に忠実であることを、共に確かめています。
私たちのサービスや日々の取り組みを通じて、環境と未来の世代を守ります。
人を尊重し、誠実さと公平さを貫くこと。これは認証機関としての私たちの仕事を支える真の柱です。
個人の成果よりも集団の成功を重視し、相互の信頼と知識の共有を大切にします。
責任ある実践を重視し、変化を先取りし、社会の変革を促します。
サステイナブルな開発の挑戦に国境はありません。エコサートは世界130ヶ国以上でお客様と緊密に連携し、それぞれのオフィスの各部門に精通した専門チームが常に皆様のニーズにお応え致します。
エコサートのオフィスを探すご要望に応じた認証については、お問い合わせいただくか、数回クリックでお見積もりをご依頼ください！
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