L’offre de formations Des Enjeux et des Hommes

Aujourd’hui, quels sont les besoins de formations sur les sujets du Développement Durable en France ?

Pour répondre aux enjeux de la transition écologique à l’échelle de notre société, les emplois, les compétences et les savoir-faire vont changer.
D’un côté, les entreprises engagées dans des démarches RSE de plus en plus transformatives, font de la formation un levier d’engagement fort et généralisé de tous leurs collaborateurs, pour que ces derniers soient en capacité de faire évoluer leurs comportements professionnels au quotidien.
D’un autre côté, les prises de consciences autour des défis planétaires s’accélèrent, les citoyens-étudiants-salariés-etc sont nombreux à exiger un alignement de leurs aspirations professionnelles avec leurs convictions. Comme en témoignent encore récemment, les discours portés par les jeunes diplômés pendant les cérémonies de remise des diplômes des plus prestigieuses écoles (Agro Paris Tech, Polytechnique, HEC...). Selon une étude 2022 Harris Interactive et le collectif “Pour un Réveil Ecologique”, 63% des étudiants seraient prêts à changer de formation ou à prolonger leurs études pour se former aux enjeux environnementaux ou à un métier écologiquement utile. Et d’après le baromètre Cegos 2021, 92% des managers se disent prêts à se reconvertir à un métier en lien avec la RSE. Dans les entreprises, tous les professionnels, quel que soit leur secteur d’activité, leur niveau hiérarchique, doivent recevoir une formation aux enjeux du développement durable adaptée à leur métier. C’est la condition d’une évolution collective à la hauteur des enjeux. Or, en 2021, toujours selon le baromètre Cegos, parmi les collaborateurs déjà formés à la RSE, seuls 5 % ont suivi une formation qui concernait la façon d’intégrer la RSE à leur métier.

Comment l’offre de formations Des Enjeux et des Hommes est-elle composée ?

Notre pôle formation travaille beaucoup à dépasser le stade de la sensibilisation, en proposant des modules correspondant à des niveaux de maturité différents et permettant de faire évoluer les compétences :

1. Les formations qui visent une meilleure compréhension des enjeux sociétaux : Elearning sur des acquis fondamentaux, Frise DD/RSE, la Fresque du climat..
2. Les formations pour définir et piloter une stratégie Développement Durable / RSE en entreprise : Raison d’Etre, Construire une démarche RSE, Analyse de matérialité, Relations parties prenantes…
3. Les formations pour décliner les enjeux de durabilité dans son secteur d’activité et son offre : toutes les formations sectorielles en cosmétique, textile, agroalimentaire, commerce équitable…
4. Les formations pour s’approprier le Développement Durable/la RSE dans son métier : Communication Responsable, Finance d’entreprise, Achats responsables, Commerciaux et RSE…  Nous avons formé 1 818 personne en 2021 (hors e-learning) !

En quoi la formation est-elle complémentaire aux métiers de Conseil et Certification proposés par le Groupe Ecocert ?

L’offre du Groupe Ecocert est multi-solutions :

• Le Conseil accompagne l’émergence et la mise en œuvre de démarche DD/RSE,
• La Certification amène du crédit aux projets mis en œuvre,
• La Formation permet à ces démarches de percoler à tous les niveaux dans l’entreprise afin d‘engendrer une mise en action de tout un chacun au service de la RSE.  Cependant le conseil et la formation sont très liés car ce qui fait la force de nos formations c’est que la grande majorité sont animées par des consultants-formateurs. Ces derniers sont en capacité de délivrer un contenu avec un excellent niveau d’expertise et ils s’adaptent avec facilité au contexte des apprenants pour leur apporter des réponses adaptées et illustrées par des retours d’expériences issus de nos missions de conseil.

Comment se déroule une formation ?

Il y a différentes étapes au parcours de nos apprenants :

• En amont, les apprenants sont invités à compléter un questionnaire permettant d’évaluer leur niveau de maîtrise des sujets de la formation et de collecter leurs attentes.
• Dans certains cas, ils auront accès à un ou plusieurs contenus en e-learning qui permettront soit d’asseoir un socle de connaissances initiales ou à l’inverse d’actualiser une connaissance sur un sujet pointu.
• Nos formations se déroulent ensuite en présentiel ou en classe virtuelle avec un consultant-animateur.
• Nous avons recours à des pédagogies actives qui placent l’apprenant au cœur de son apprentissage, en ayant recours à des quizz, des exercices de mise en situation, des ateliers de réflexion et de partage d’expériences, des études de cas pour transposer les acquis méthodologiques, etc
• Post-formation, les supports de la formation sont mis à disposition des apprenants, des questionnaires d’évaluation de la formation sont envoyés à chaud et à froid.
   
  Quelle est votre valeur ajoutée dans ce domaine ?

Nous sommes forts de près de 20 ans d’expériences dans le conseil et la formation sur les sujets RSE. Nos formations sont alimentées de toute la R&D que nous menons à l’échelle du cabinet sur le volet règlementaire et méthodologique de la RSE, la certification, les filières, etc. Nous utilisons nos missions conseils pour nourrir les formations de benchmark inspirants et multi-sectoriels.
Nous sommes formés aux métiers de l’ingénierie pédagogique et de l’animation en intelligence collective. Nous ne nous positionnons jamais comme des consultants-sachants qui délivrent un savoir de manière unilatérale, notre force c’est notre capacité à nous adapter aux apprenants, à les mettre en mouvement, à créer des déclics et générer de l’enthousiasme autour des sujets DD.
Nous avons également pleinement pris le virage du digital learning et disposons d’une équipe, “le lab’”, qui conçoit des dispositifs de formation entièrement digitaux ou qui viennent compléter un parcours présentiel.

Le mot de la fin ?

Nous accompagnons les personnes qui souhaitent faire évoluer leurs compétences au service d’un monde durable.
Notre credo ? “ Changer le monde commence par se changer soi-même”. 

Découvrez dans notre prochain article plus de détails sur l’offre Digital learning!

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