32600 L'Isle-Jourdain, France
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CDI
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Description du poste

Au sein d’un Groupe et d’un secteur en forte croissance et faisant face à de forts enjeux internationaux, vous êtes au cœur du pilotage et de l’amélioration de la performance financière du Groupe Ecocert. 

Vous travaillez sur un périmètre international de 30 filiales opérationnelles (de taille TPE et PME, représentant un CA de 120 m€), en étroite collaboration avec le DAF, les services comptables et financiers, et les Directeurs Généraux des filiales. Votre rôle comprend une importante composante de reporting, mais requiert surtout une implication forte dans la compréhension fine des enjeux opérationnels et organisationnels sous-jacents.

Vous êtes en charge de la construction et la fiabilité de l’information financière passée et prospective, selon la taille et de la maturité des filiales de votre périmètre vous devrez mettre en avant vos qualités d’accompagnement, de pédagogie, de « controlling », de conseil, ou d’analyse… et parfois toutes à la fois.

Vous analysez l’activité du groupe à tout niveau : de façon macro au niveau consolidé (dimensions d’analyse régionales et/ou par lignes de service/Business Unit), mais êtes également en mesure d’apporter votre support très opérationnel aux filiales afin de les aider à répondre à leurs défis de pilotage et de gestion de la performance. La qualité de service, la réactivité et de façon générale votre capacité à nouer des relations d’échange et de confiance avec vos interlocuteurs seront les clefs de votre réussite parmi nous.

A votre prise de fonction, vous n’êtes pas en charge d’une équipe d’un point de vue hiérarchique, mais fonctionnel (3 VIE à l’heure actuelle).

MISSIONS

  •  Vous animez et coordonnez les processus de reporting, de prévisionnel et de budget de l'ensemble des filiales du Groupe tant au niveau qualité et fiabilité des données. 

  • Vous êtes en charge de la maintenance et de l’évolution de nos outils de reporting (Cocktail Excel + Netsuite + PowerBi), et êtes force de proposition pour fournir les outils de pilotage pertinents à l’usage de la direction du Groupe et du Management local.

  • Vous accompagnez les filiales dans leur montée en compétence, technique et méthodologique, êtes partie prenante de leurs challenges en termes de finance et de pilotage, et contribuez à leur autonomie en infusant votre culture financière au sein de l’entreprise.

  • Vous consolidez les prévisions des filiales, et êtes en charge de la construction des forecasts et budgets au niveau du Groupe. Vous êtes en charge de la fiabilité de ces données et êtes en mesure de les présenter et les défendre auprès de la direction du Groupe. Vous êtes ainsi un acteur clef du processus de construction du budget et des objectifs N+1.

  • Vous coordonnez le processus de remontée des états financiers des filiales lors du processus de clôture annuel (31/12). Vous participez et soutenez méthodologiquement et techniquement les opérations de clôture des comptes du groupe en contribuant activement à la collecte et la fiabilisation des données financières servant de base à la consolidation officielle des comptes du Groupe (Consolidation comptable gérée en externe).

  • Vous êtes partie prenante des projets touchant le périmètre Financier du Groupe et pouvez ainsi être amené à vous inscrire durablement sur des problématiques telles que, par exemple, la politique de prix de Transferts ou le reporting CSRD.

Profil recherché

Bac+5 en Finance, Audit ou Comptabilité. Expérience réussie (10 à 15 ans) sur poste similaire ou en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable.

Compétences techniques :

  • Parfaite maitrise des principes comptables et Financiers et des principes de reporting et de contrôle de gestion applicables aux entreprises de service.

  • Parfaite maîtrise des fonctions avancées d'Excel, une sensibilité et une affinité générale aux outils IT modernes (Netsuite, PowerBI).
    Compétences sur PowerBi et/ou Netsuite ne sont pas indispensable mais peuvent constituer un atout important

  • La maîtrise de l’anglais écrit et oral est un impératif, L’Espagnol est également un atout important

Compétences comportementales :

  • Rigueur et Organisation

  • Autonomie et Pragmatisme

  • Sens de l’écoute et de la Pédagogie

  • Curiosité

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. 

Notre proposition de collaboration: 

  • CDI - Statut CADRE 

  • Localisation :  L'Isle-Jourdain (35km de Toulouse)

  • Salaire brut global : à partir de 52.8k€ selon profil (fixe + 10% de bonus)

  • Retraite supplémentaire CADRE : 5% du salaire brut annuel pris en charge à 100%  

  • 8€ de titre restaurant pas jour travaillé

  • Forfait 218 jours travaillés pour une année pleine avec 11 jours de repos en plus des 25 jours de congés annuels

  • Télétravail : forfait au choix, 2 jours par semaine ou 20 jours par an  

  • Forfait de mobilité durable 

  • Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel 

  • Mutuelle familiale prise en charge à 55% 

  • Prévoyance prise en charge à 100% 

  • Versement annuel d'épargne salariale  

Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique… et bien d’autres encore !  

Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert  

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