Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.
Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !
Dans le cadre de notre démarche permanente d’amélioration continue, nous recherchons 2 alternant.e.s chargé.e.s de mission RH pour nous accompagner au quotidien dans le lancement et le déploiement de différents projets RH, pour l'un sur le périmètre de nos sociétés françaises et l'autre pour travailler sur le périmètre international du groupe.
Filiales françaises :
Participation au déploiement et suivi des accords ou plan d’action dans différents domaines (Egalité homme / femme, GEPP, télétravail, temps de travail, déconnexion etc…).
Support à la préparation des négociations sociales (études, analyses, affichages, communications),
Formalisation de certaines règles internes (temps de travail/ rémunération)
2 . Filiales internationales :
Support au déploiement et suivi du curriculum manager à l’international :
- Suivi des taux de participation des managers aux formations e-learning et contribution aux actions de relance et d’optimisation de la participation ;
- Support de notre outil "360° feedback" (gestion du prestataire Bleexo) : soutien au déploiement à l’international auprès des managers, suivi des taux d’exploitation des 360° par les managers, contribution aux actions de relance et d’optimisation de la participation ;
- Suivi de la bonne déclinaison des directives, politiques Groupe.
Support à la mise en place de l'enquête engagement salariés et au plan d’actions post-enquête :
Support au déploiement des actions RH à mettre en œuvre pour améliorer la perception de certains items.
Participation au recrutement des VIE :
Relations avec Business France, posting d’annonces, entretiens de pré-qualification sur COV (critères objectivement vérifiables)
Traductions de documents en anglais, français ou espagnol (les communications Groupe se font dans les 3 langues).
PROFIL :
Vous préparez un diplôme de type Bac+4 à 5 spécialisé en Droit social ou en Ressources Humaines et vous avez idéalement une première expérience en stage en service RH.
Vous avez des compétences en gestion de projet et en communication.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Excel, PowerPoint, …) est requise sur ce poste.
Pour la partie internationale, vous avez une très bonne maîtrise de l'anglais, si possible la connaissance de l'espagnol.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, curiosité, organisation et votre capacité d’analyse et de synthèse.
Enthousiaste et autonome, vous aimez le travail en équipe et vous êtes doté.e d'une grande réactivité.
Nous vous proposons :
Alternance de 12 mois (possibilité de renouvellement sur 12 mois) ;
Basé à l'Isle Jourdain (32) ;
Salaire de base : légal en fonction du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) ;
Tickets restaurant ;
Prévoyance et mutuelle famille ;
Prime de mobilité durable.
Mais aussi…
Nous sommes implantés à l’Isle Jourdain, dans l’ouest Toulousain (40 km), avec des conditions de circulation optimales par rapport aux accès habituels aux zones de travail toulousaines (co-voiturage, Train)
Notre siège social est un bâtiment écologique en bois et paille, offrant des conditions de travail agréable dans un cadre naturel (activités sur place, services, confort des installations…), autour de valeurs humaines fortes et affirmées.
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