TRANSITIONS est un cabinet de conseil en développement durable regroupant d’anciens responsables d’ONG, ingénieurs, experts en sciences politiques, etc. qui promeut les valeurs de justices environnementale et sociale dans un monde confronté à l’urgence écologique et sociale.
Transitions conduit des missions, en France et dans le monde, auprès de collectivités locales, d’entreprises, de coopératives, de filières et d’organisations de la société civile pour accompagner les mutations nécessaires à l’émergence de modèles de production, de consommation et d’organisation des territoires, plus durables, plus inclusifs et plus solidaires.
Depuis 2021, Transitions a rejoint la Division Conseil & Formation du Groupe Ecocert.
Au sein de Transitions, le pôle Transition Agricole et Alimentaire contribue à la transformation des systèmes agricole et alimentaire, via la réalisation de diagnostics, l’instauration d’un dialogue exigeant et constructif entre les parties prenantes internes et/ou externes, notamment entre acteurs économiques et organisations de la société civile et l’accompagnement à l’élaboration de stratégies d’engagement.
Nous souhaitons renforcer cette équipe avec un·e chef·fe de projet sénior « Agriculture et Alimentation » qui sera amené, en lien avec la directrice du pôle et les membres de l’équipe, à :
· gérer des projets visant à engager les acteurs privés des filières agricole et alimentaire dans des stratégies de transformation de leur modèle,
· contribuer au développement de la clientèle active du pôle, plus particulièrement la cible acteurs privés, impliquant un travail de prospection et des réponses à des appels d’offre privés,
· participer à l’amélioration et la consolidation sur le long terme de la relation client,
· piloter et accompagner la montée en compétences progressive des équipes projet,
· réaliser des études / diagnostics / rapports, élaborer des recommandations stratégiques et accompagner le déploiement de plans d’actions auprès des clients de Transitions sur les questions de stratégie RSE et plus particulièrement de transition agricole et alimentaire,
· concevoir et animer des concertations ou processus de dialogue interne/externe autour d’enjeux clés du développement durable,
· contribuer pro-activement au projet du pôle et du cabinet.
Profil recherché :
· de formation supérieure en agronomie, sciences politiques, idéalement avec une spécialisation en développement durable, ou expérience professionnelle équivalente,
· 5 ans d’expérience professionnelle minimum au sein d’un cabinet de conseil et/ou d’une entreprise du secteur de l’agroalimentaire,
· expérience réussie en prospection de nouveaux clients, développement de réseaux et management d’équipe,
· bonne connaissance des enjeux environnementaux et sociaux des cibles privées visées, des organisations de la société civile qui travaillent sur ces enjeux,
excellentes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
capacité d’animation de réunions, de prise de parole, aisance à l’oral en français et en anglais,
capacité à travailler quotidiennement avec des outils IT et digitaux, dont des outils de planification et de gestion de projet,
soft skills dont plus particulièrement la capacité à représenter le cabinet auprès de tiers, l’adaptabilité, le sens de l’organisation, l’autonomie et l’esprit d’équipe,
disponibilité ponctuelle pour des déplacements, en France et à l’étranger.
Conditions :
CDI (période d’essai de 4 mois),
salaire brut annuel fixe à partir de 46 200 € + bonus + intéressement,
localisation : Paris 11ème (quartier Bastille), France / télétravail possible sous conditions,
poste à pourvoir dès juillet 2023.