Cet index, établit par le Ministère du travail français, permet de calculer l’égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises de plus de 50 personnes. Il est calculé sur la base d’indicateurs comme les écarts de rémunérations ou encore la répartition des augmentations et promotions.
Chez ECOCERT, trois de nos filiales françaises correspondent à l’ensemble des critères requis pour calculer cet index.
Voici les résultats obtenus pour l’année 2021 (donnée calculée au 31 décembre 2021) :