47, Route de Clermont Savès, 32600 L'Isle-Jourdain, France
Support
CDD
Tous secteurs

Job description

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité suivi d’un congé parental, nous recrutons un(e) Juriste au sein de notre Direction Juridique groupe, pour une durée de 8 mois à pourvoir au 01.02.2020

MISSIONS

Aux côtés de la Directrice Juridique et de 2 juristes, vous participerez aux différentes missions du Département juridique, à savoir :

  • De façon générale, assurer le support juridique de la Direction et de l’ensemble des fonctions opérationnelles du groupe pour toutes les problématiques juridiques hors RH,

  • Dans le cadre de votre mission de remplacement, vous viendrez au soutien des deux juristes déjà en poste plus particulièrement dans les domaines suivants ::

    • « CORPORATE » : Droit des sociétés (notamment suivi du processus d’approbation des comptes 2019, pour les filiales françaises et étrangères), formalisation ou mise à jour des contrats intragroupe, …

    • « BUSINESS SUPPORT » : contrats clients (mise à jour de CGV ou création de contrats ad hoc), contrats avec les partenaires ou prestataires, …

    • CONTRATS TYPE ECOCERT (contrats de confidentialité, apport d’affaires, free-lances, …) : suivi, adaptation et mise à jour/amélioration, …

Profile

PROFIL
Bac+5 en Droit des Affaires (connaissances en Droit Civil, Contrats, Droit des Sociétés, Droit de la responsabilité, Droit de la propriété intellectuelle, …).
Compétences techniques : expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires OU du service juridique d’une entreprise internationale.
Compétences comportementales : vos aptitudes relationnelles, votre sens de la communication, votre dynamisme, votre rigueur et votre implication vous permettront de mener à bien votre mission, dans une entreprise hors du commun.- Efficace, autonome et adaptable, vous prendrez rapidement en main votre mission.

  • Pragmatique et diplomate, vous avez également une excellente capacité d’analyse et de synthèse, qui vous permettra de vous adapter tant à la variété des demandes à traiter qu’à la diversité de vos interlocuteurs.
  • Un excellent niveau d’anglais est demandé en raison des interactions à l’international, notamment avec les filiales.

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. REMUNERATION
CDD
Statut cadre
Basé à l’Isle Jourdain (à 35km de Toulouse)
Salaire : de 33 à 35k€ selon expérience- Mutuelle d’entreprise

  • 5% retraite cadre supplémentaire
  • Prévoyance
  • Tickets restaurant

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