Des Enjeux et des Hommes est un cabinet de 45 personnes, pionnier du conseil en stratégie RSE et développement durable qui accompagne depuis 20 ans la transition écologique et sociale des modèles d’affaires, de production et de pensées des entreprises, des filières et des organisations.
Filiale du groupe Ecocert (2000 personnes dans le monde), Des enjeux et des hommes constitue avec le cabinet Transitions Développement Durable un ensemble de 90 consultants-formateurs mobilisés pour identifier les enjeux prioritaires d’impact, co-construire et déployer les stratégies d’actions, sensibiliser et former les équipes aux nouvelles pratiques de RSE et d’ingénierie du développement durable.
Nous recrutons un.e Directeur/Directrice du développement, en responsabilité du développement global des activités de la division conseil et formation du Groupe Ecocert (80 personnes) avec l’ambition de faire de la division un acteur majeur de l’accompagnement en transition écologique, sociale et économique des entreprises, des organisations et des territoires.
Vous définissez la stratégie de développement client, le design des offres et la stratégie de communication et de plaidoyer des activités de Ecocert C&T en collaboration avec les directions générales de Transitions DD et Des Enjeux et des Hommes ainsi que le groupe Ecocert.
Vous pilotez la mise place opérationnelle de cette stratégie en collaboration avec les équipes de directions générales des entités Ecocert C&T et Groupe Ecocert dans l’objectif d’accomplir les objectifs de développement commercial et de performance économique définis par la direction de Ecocert C&T et des entités E&H et Transitions.
Vous constituez et animez la communauté des responsables du développement, responsables communication et marketing des entités de conseil E&H et Transitions pour développer les activités conseil et formation de Ecocert C&T .
Vous accompagnez la mise sur le marché des offres de l’entité conseil et formation et en faites la promotion active auprès de nos parties prenantes via les réseaux spécialisés, associations de professionnels, évènements et média professionnels.
Vous participer à la stratégie de développement de nouveaux clients structurants dans une logique de partenariat et d’accompagnement dans la durée avec pour objectif de coconstruire avec eux des modèles d’affaires et de pensées durables, soutenables et enthousiasmants !
Vous pilotez la performance commerciale de l’activité de développement, l’organisation globale des réponses à consultations, la gestion des demandes entrantes et la structuration de nos données clients et partenaires dans l’objectif de développer une communauté engagée d’acteurs à impact.
Vous représentez la division Conseil et Formation Ecocert C&T auprès de nos clients, futurs clients et partenaires lors de soutenances, présentations clients et participation active à des évènements professionnels.
Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans le développement d’activité dans une société de services, idéalement au sein d'un cabinet de conseil en organisation (spécialisé ou non en RSE et développement durable) et 10 ans d’expérience minimum en entreprise.
Vous avez un sens aigu du relationnel et une aisance orale certaine en présentation et représentation auprès de dirigeants.
Excellent.e animateur.trice vous savez travailler en réseau dans une organisation matricielle pour faire avancer et concrétiser des propositions commerciales et de nouvelles offres d’accompagnement client.
Vous maitriser les enjeux du développement durable appliqués à la transformation des entreprises, des organisations et des territoires et avez le niveau de connaissance transversale en stratégie RSE pour vous interfacer comme partenaire de développement de chacune des expertises de Ecocert C&T.
Vous êtes convaincu.e de l’urgence écologique à transformer l’économie et la société pour aboutir à des modèles soutenables et désirables pour le plus grand nombre.
Vous aimez créer l’enthousiasme, manager et faire grandir les collaborateurs de votre équipe avec ceux des autres équipes en intelligence collective.
Vous avez constitué un réseau professionnel suffisamment développé pour faciliter la dynamique de développement des entités conseil et formation et pour développer la communauté d’acteurs engagés aux côtés de Ecocert C&T.
Formé.e au change management et avec une bonne maîtrise de l’anglais professionnel dans la perspective de l’accélération du développement international de l’activité.
Une expertise sectorielle ou métier dans le domaine de l’alimentaire, du textile , des cosmétiques ou du sourcing serait un plus.
Compétences techniques :
Excellence commerciale, réseaux de C-level ou expertises sectorielles ou métier liés à l'agro-alimentaire, au textile ou à la cosmétique.
Maitrise de la stratégie et la gouvernance des entreprises et plus particulièrement des ETI.
Compétences comportementales :
Excellence relationnelle, sens de l'écoute et capacité à mobiliser une équipe avec leadership.
Notre proposition :
Contrat en CDI à pourvoir à Paris 1er arrondissement (Métro Louvre Rivoli)
A partir de 72k€ (60k€+ 20% de bonus)
5% retraite cadre supplémentaire
Prime d'intéressement
Mutuelle famille d'entreprise et prévoyance
Titres restaurant
11 JRTT
Accord télétravail (2 jours/semaine)
Forfait mobilité durable
Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.